Восьмой @champagne8th почему вакансии айтишников звучат как случайный набор английских слов типа / it-юмор :: вопрос :: вакансии :: буквы :: geek (Прикольные гаджеты. Научный, инженерный и айтишный юмор)

it-юмор geek буквы вакансии вопрос 

Восьмой @champagne8th почему вакансии айтишников звучат как случайный набор английских слов типа нам нужен junior mid level lead front-end back-door back-space chicken tikka masala разработчик на полный рабочий день.,it-юмор,geek,Прикольные гаджеты. Научный, инженерный и айтишный


Подробнее
Восьмой @champagne8th почему вакансии айтишников звучат как случайный набор английских слов типа нам нужен junior mid level lead front-end back-door back-space chicken tikka masala разработчик на полный рабочий день.
it-юмор,geek,Прикольные гаджеты. Научный, инженерный и айтишный юмор,буквы,вакансии,вопрос
Еще на тему
Развернуть

Отличный комментарий!

Напомнило
Кукумберито @cucumberito Среди ублюдков шел артист Team Lead/Senior Data Scientist
Ultras Ultras08.06.202214:10ссылка
+50.0
Because потому что.
Дык "эффективные" менеджеры должны же как-то показывать, что они не паразиты на работниках, а для чего-то нужны. Вот, названия всякие выдумывают. Следят чтобы досочки в кабинете были в надписях, коучинг и пр.
Подавленная зависть? Т.е став пидором, тебе понравилось нихуя не делать и ловить с этого +сы, попутно смачивая язычком очко начальства, кукарекая на совещаниях "Да Виктор Сергеееч вы самый лучший начальник, все сделаим в срок" а делает инженер. Чел, ты вот ща публично признался что за высокую зп готов держать язык в говне, удачи
Фига ты изо всех сил подавляешь свою зависть.
Я инженер(программист) если что, не обязательно быть менеджером чтоб работать 1 час в день. И мне даже не надо никому жопу лизать
Дядь причем здесь тогда "Менеджеры поняли как устроена игра," Я тоже инженер (геодезист) и научился делать свою работу не за 8, а за 3 часа например, путем оптимизации процессов, при чем тут наши "эффективные" которые периодически блещут идеями аля "срочна давайте сделаем реестр на реестр" я из твоего посыла не понял.
К тому что все пытаются делать по минимуму и получать кучу денег вне зависимости от профессии. В этом плане менеджер создающий видимость работы ничем не отличается от программиста который работает 2 часа, а берет за 8. Называть их паразитами довольно лицемерно. Задача менеджеров успокаивать клиентов самим фактом своего существования. Им ничего делать и не надо кроме создания видимости работы и это не должно вызывать ни у кого негативных эмоций. Если кто-то завидует что они нихрена не делают на работе, а я вот работаю честных 8 часов на заводе то это его проблема а не менедеров.
Да ладно! А ты не задумывался почему "все стараются делать по минимуму?" Может потому что за сверхурочные и "стахановские" темпы максимум что ты получаешь из бонусов - дружеское похлопывание по плечу или "Pizza office party" в случае западных компаний? И вечное "срочна, нужно вчера" от людей ГЛАВНАЯ БЛЯТЬ ЗАДАЧА КОТОРЫХ организовывать рабочий процесс и составлять график загруженности не выполняется от слова совсем?
"который работает 2 часа, а берет за 8" Ты путаешь теплое с мягким, я ВЫПОЛНЯЮ ПОЛНОСТЬЮ рабочую задачу, просто я это делаю за 3 часа, а вон тот парень за соседним столом за 8. То что я, благодаря своему опыту научился задачу выполнять быстрее, не делает меня бездельником лол ок? И вот теперь мы подходим к маковке, кто получает х10 бонусы под новый год? Конечно наши милые хорошие, которые не перечили ни одному тупому указу начальства, из за которых задача, которая могла быть решена за неделю, растягивается на 2 месяца. А виноват инженер, да
давай вопрос по другому поставим: Как сделать так чтоб ты не пинал хуи в плане того, чтоб полностью загружен был. Не критика твоего подхода скажем так а вопрос, что бы смотивировало тебя после сделанной задачи не пинать хуи оставшееся время а брать новый таск.
Ты знаешь, я дааааже неее знаааааю. А может быть при разговоре о повышении зп или о нормальных премиальных не бегать глазками и не бурчать под нос что "у компании тяжелый этап, сплоченый коллектив и интересные проекты"
Сова, перелогинься.
Чего уж, давай сразу: "как сделать так, чтобы ты был полностью загружен не три часа в день, а все шестнадцать, и в выходные тоже". Эффективненько же.
Восьмичасовой рабочий день на самом деле давно пора сокращать везде на планете.
Что не придумают, лишь бы не работать)
>ничем не отличается от программиста который работает 2 часа, а берет за 8
Зачем брать за 8, если нужно брать за 10? Тем более по программистски 2 - это и есть 10. И если кто-то решил заплатить за 10 часа в пять раз больше - зачем ему мешать?
Из-за таких как ты общество деградирует
Там прикол ещё в ЗП. Нельзя просто так взять и поднять ЗП, поэтому нужно дать повышение, для чего нужно придумать название должности. И понеслась.
Это всё туфта.
Если погромист местный, то зарплатную сетку бухи перерисуют в течении дня.
Если погромист в найме, но то что ему платят в любом случае меньше чем платят за него и это никто не регулирует.
нет. грамотный ПМ, ГРАМОТНЫЙ ПМ - повышает эффективность команды в разы одновременно при этом снижая нагрузку на работников. в итоге каждый разработчик в отдельности нагружен меньше, а пользы приносит больше.
и все счастливы и рады - бизнес получает профит от разработчиков, реально ощущая куда тратит деньги, разработчики при этом не перегружены и получают нормальную ЗПшку.
хороший ПМ на вес золота.
На прошлой работе, поработав на проекте с хуевым менеджером, я чётко осознал, как важна эта позиция. Когда ПМом берут аутиста, который не может организовать рабочий процесс, в результате регулярно получает пиздюлей от начальства за сорванные релизы, после пиздюлей наезжает на команду, требуя сделать всё быстро по методологии "хуяк-хуяк и в продакшн", в ответ на адекватные претензии грозит увольнением с формулировкой "мы тут бизнес делаем, а не ваши аджайлы скрамовые", то я бы лучше потерпел адекватного ПМа, который весь день стикеры на доске клеит и может аргументированно объяснить руководству, что фичу, на разработку которой нужен месяц, за 3 дня никак не выкатить на прод
В СНГ превратный культ инженера и превратное отношение к менеджменту как к продажной девке империализма, которая занимается только тем что подсасывает у начальства и не дает Простому Трудяге жить.

А правда в том, что в свое время ещё Брукс сформулировал с его Программа\Программный продукт - сделать фиговину технически на 100% - это всего лишь 10% от результата. И если нет желания инженеру самому бегать и вместо работы по профилю трепать языком/анализировать использование/... - то лучше бы этим занимался соответствующий специалист, желательно адекватной квалификации.
СНГ считается нормой платить нихера из того что человек наработал. Вне зависимости от того что это манагер, инженер или рабочий
в целом я просто дев, но работал как-то главой проекта
и вот когда мне довелось собирать для проекта команду, создавать и распределять роадмапы, декомпозировать задачи, распределять нагрузку, паралельно отгавкиваться от заказчиков которые хотят всё, сразу и завтра, устанавливать сроки и приоритезировать таски,
то я вдруг выяснил что у меня нихера нет времени быть ещё и ведущим разработчиком самого проекта, контролировать качество и направление развития проекта, поддерживать архитектуру.
и вот тогда я понял нахуя нужны менеджеры и запросил у владельца ещё и ПМа в тиму.

к слову, грамотного и подходящего нашей команде ПМа подбирали больше года.
Потому что сфера активно развивается и эникейщики, которые и кодят, и админят, и картиночки фотошопят, канули в прошлое.
Бля... Ну я ещё видео делаю
это не сфера развивается, это экономический крысис и лишний персонал идёт за борт
Даже не знаю каким хуем ты пришел к такому выводу. Пост ведь говорит абсолютно об обратном — всё больше должностей .
Ну дык. Мы работаем в большинстве случаев в зарубежном софте на зарубежном оборудовании перенимая опыт коллег из-за рубежа. Вот вам и Senjor Java Pomidor
а еще они забывают, что всякие профессии типа специалист 2й категории управления губошлепания АОЦ РУБНЧС или всякие категории токарей/столяров/водителей норм
Для незнающих английский, грубо говоря, trainee/junior/middle/senior - градации опыта, соответсвующие всяким категориям, а все остальное - название профессии
да, название должности перевести псевдознание английского не позволяет
А что, где-то нанимают разработчика бэкдоров? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
В Gachi Ass Development Inc для вас всегда открыты задние двери
На руби в основном.
судя по объявлению - в индии
Скорее в Англии
ну да, тоже верно, масала же
Напомнило
Кукумберито @cucumberito Среди ублюдков шел артист Team Lead/Senior Data Scientist
картинке хз сколько лет, а специалисты по ИИ не поменялись
Крикнул он "Хой"
Джаву долой!
Джунов вёл он за собой
Был на груди линуксов знак
Из кармана торчал Python'а зад
Джуны всю ночь кричали "Хой!
Мы саентисты народ не злой"

В жизни артист умелым был
И покодить он, всегда любил
Утро HR'ам помогло
От солнца джуны за полчаса все вон
Но в беготне дневной
В админской кто-то рявкнул...
ХОЙ.
Он умер еще до первой украинской.
это кто ватник? Горшок?
Ебать ты конечно судишь по видосу 11 летней давности.
ну потому что ит-шник поймет, неайтшнику это не надо. думаю, в остальных инженерно-технических вакансиях тоже можно найти подобные примеры.
Это хорваты или чехи?
Ну как бы из названия вакансии "account manager" ты не поймёшь, что конкретно от тебя хотят, не читая сам текст вакансии.
Хотя это может быть и не слишком важно в итоге.

В названия программистских умудряются напихивать ключевых слов и по фронту работ, и по технологиям.
Это удобно и понятно тем, для кого это предназначено.
менеджер, клерк и сиделец в лавке.
ну галере удобнее повысить тебе должность и доплатить +200 баксов к зарплате
чем повысить на +400
Там ещё есть страшный персонаж, девопес. Хз кто это, но звучит подозрительно.
мои девочки отк зовут их админчиками
- Скажите, а почему у меня на рабочем месте лежит купальник и собачьи ушки?
- Вы ведь устраивались на должность девопса?
- Да
- Ну, вот.
картинка заряжена на страдания
нет таких: само наличие девопс инженера нахрен рушит весь смысл от девопс технологии.
Ну а у инженеров набор букв.
BeelineO 27 B/s * © '©' ‘f.iill 55% Ш}116:22 (желательно по системам ОВиК). Откликнуться Контакты Инженер ПТО ОВиК и ВК 000 ССУ-4 © Москва подготовка исполнительных схем по рабочей документации, эскизам и фотографиям с объекта. - расчет объемов материалов по исполнительным схемам,
ну хоть не КПиА
КМК, ты потерял одну "и" - "КИПиА", Контрольно-Измерительные Приборы и Аппаратура.
очепятался
и Автоматика !!!
Потому что вместе с английскими словами пришла еще английская грамматика, которая постепенно выкашивает из русского прилагательные и обстоятельства. И вместо какого-нибудь "Инженера по распределительным электрическим сетям 2 категории" имеем вот этот набор существительных.
Ничего они там не выкашивают. Наоборот, все эти особенности английского лепятся поверх уже существующего, делая язык ещё более громоздким.
Ничего страшного, если в мешанину славянского, греческого, французского, монгольского и немецкого добавится ещё и английский.
Дата-саентист. Сеньор бэкенд девелопер. И т.д.
В нормальном русском языке там должны быть всякие определения, ярко выраженные главное и зависимые слова.
То, что эти слова еще и обрастают всякими суффиксами, это да, это другая тема.
я думал собеседовать инженера, а пришёл набор существвительных.
Это ещё и градация вакансии. В самых отстойных ищут "старшего программиста", в вакансиях получше Senior Developer, а самых лучших на английском вообще всё описание.
младший программист
программист
старший программист
ведущий..
главный..
Отстойный, потому что ты отстойный,а это нормально. Была как-то картинка, как англоговорящие человеки видят код на англйиском -> выглядит как 1С на русском.
Двойной бриллиантовый программист.
Вспомнилась млм компания с такими званиями для лохов.
бриллиантовый директор, ага
Младший инженер порвался
в смысле, у них такая же градация
Одни работают на западные фирмы и получают зарплату в доларах, другие на какой-нибудь райсполком или завод. Разница огромная.
бл9, вот на кого рассчитаны эти ваши демагогические методы. "А зато у вас негров линчуют.".
А еще, а ещё, у них и цены в долларах и расходы в долларах. Ну йопт.
проблема в том, что "девелопер" - это нихера не инженер.
по категории ям образования далеко не каждый "старший разработчик" дотягивает до "инженера" хоть какого-нибудь роста.
"младший инженер" - это 5 лет обучения и 1 год практики.
"сеньор девелопер" чего-то там это 3 месяца курсов и 3-4 года практики
баян канеш, но вот обьявы выглядят обычно таким образом:

Вакансия: водитель.
Требования: профессиональные навыки в управлении легковыми и грузовыми автомобилями,троллейбусами,трамваями, поездами метрополитена и фуникулера, экскаваторами и бульдозерами, спецмашинами на гусеничном ходу, боевыми машинами пехоты и современными легкими/средними танками, находящимисяна вооружении стран СНГ и НАТО.
Навыки раллийного и экстремального вождения обязательны. Опыт управления болидами "Формулы-1" - приветствуется. Знания и опыт ремонта поршневых и роторных двигателей, автоматических и ручных трансмиссий, систем зажигания, антиблокировочных систем, навигационных систем и автомобильных аудиосистем ведущих поизводителей - обязательны. Опыт проведения кузовных и окрасочных работ - приветствуется. Претенденты должны иметь сертификаты Mercedes, BMW, а также справки об участии в крупных международных ралли не более чем двухлетней давности.
Так почти на всех работах.
В итоге приходишь на собес, из всего перечисленного знаешь и умеешь дай бог 10%, и тебя берут.
... берут писать UI тесты, кторых ни в вакансии, ни на собесе не было
А потом отбирают паспорт и увозят на кирпичный завод в Дагестан.
Какой у вас опыт работы с коричневым орехом?
я бы сказал что это выверт всяких HR дурачков. В любом случае это всё нормально выясняется на собеседовании...если не долбоёбствовать.
Неее, это новый модный суперкрутой стартап, CTO которого одурманен запахом вохможных денег и пашет 24 часа в сутки. Ну и ищет такого же, если не лучше специалиста, который бы горел проектом, делал всё, 24 часа в сутки, и за зарплату одного программиста.
угу, это примерно то же самое, что главного бухгалтера или там фин.директора, как модно говорить, набирать по объявлению
ещё одна причина - когда роль названа рандомным набором слов, её невозможно пробить на всяких glassdoor чтоб оценить уровень зарплат, и компании проще нагибать кандидатов которые не очень понимают свою реальную стоимость на рынке труда.

я вот щас ищу работу какраз, и мне предложение прислали с такой формулировкой, что рекрутер мой охренел от названия должности)))
я когда сам нанимался, смотрел хочу ли я столько получать, а не сколько оно стоит.
А сейчас у меня есть дирехтур, который это всё мониторит - лафа.
Ну вот да. Называешь цифру денях больше, чем на текущем месте, а уж что там надо будет делать и какая у них вилка - дело вторичное.
ну в глобальном плане это конечно верно, ориентироваться на свои хотелки.
но вот допустим тебе скажут Х и ты будешь доволен, а потом окажется что по рынку ты мог смело просить Х+10% и получил бы.

некоторые люди от этого пригорают
Только зарегистрированные и активированные пользователи могут добавлять комментарии.
Похожие темы

Похожие посты
Мои резюме Отклики Помощь vk.com/cat_progi ramming Водитель категории С -о о— Водитель категории С Водитель категории С# Водитель категории С++ Найти
подробнее»

it-юмор geek,Прикольные гаджеты. Научный, инженерный и айтишный юмор вакансия

Мои резюме Отклики Помощь vk.com/cat_progi ramming Водитель категории С -о о— Водитель категории С Водитель категории С# Водитель категории С++ Найти
Доброго дня, 0лекс1ю! Ваше резюме "Гейм-дизайнер" зацжавило компашю "АТБ" на ваканс1ю "Касир-стажер". Щоб представники компанпзмогли написати вам та запросити на сгмвбесщу, перейд1ть на сторшку вакансм. Перейти
подробнее»

it-юмор geek,Прикольные гаджеты. Научный, инженерный и айтишный юмор вакансия Буквы на белом фоне АТБ украинский язык

Доброго дня, 0лекс1ю! Ваше резюме "Гейм-дизайнер" зацжавило компашю "АТБ" на ваканс1ю "Касир-стажер". Щоб представники компанпзмогли написати вам та запросити на сгмвбесщу, перейд1ть на сторшку вакансм. Перейти
Помощница/помощник программиста 1C от 80 000 до 150 000 руб. на руки 9 • Юго-Западная, Москва, проспект Вернадского, 94кЗ КРОН^ Сейчас эту вакансию смотрят 95 человек Требуемый опыт работы: не требуется Полная занятость, удаленная работа Обязанности: — Поддержать программиста 1C в трудную ми
подробнее»

it-юмор geek,Прикольные гаджеты. Научный, инженерный и айтишный юмор Headhunter вакансия скриншот

Помощница/помощник программиста 1C от 80 000 до 150 000 руб. на руки 9 • Юго-Западная, Москва, проспект Вернадского, 94кЗ КРОН^ Сейчас эту вакансию смотрят 95 человек Требуемый опыт работы: не требуется Полная занятость, удаленная работа Обязанности: — Поддержать программиста 1C в трудную ми
ИИ Ищу работу ^ Ц Войти 1Т Шаман Требуемый опыт работы: не требуется Полная занятость, удаленная работа Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП Сейчас эту вакансию смотрят 14 человек Откликнуться
подробнее»

it-юмор geek,Прикольные гаджеты. Научный, инженерный и айтишный юмор вакансия Headhunter hh

ИИ Ищу работу ^ Ц Войти 1Т Шаман Требуемый опыт работы: не требуется Полная занятость, удаленная работа Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП Сейчас эту вакансию смотрят 14 человек Откликнуться
от 28 000 до 70 000 руб. на руки Владивосток место жительства при увольнении с военной службы. Право на пенсионное обеспечение после 20 лет военной службы. Ключевые навыки Ориентация на результат Социальная психология Спортивное питание ( Общая психология Turbo Pascal
подробнее»

программирование geek,Прикольные гаджеты. Научный, инженерный и айтишный юмор вакансия Пулемётчик

от 28 000 до 70 000 руб. на руки Владивосток место жительства при увольнении с военной службы. Право на пенсионное обеспечение после 20 лет военной службы. Ключевые навыки Ориентация на результат Социальная психология Спортивное питание ( Общая психология Turbo Pascal